作者 : 鏡周刊 109.09.23 第208期
感謝鏡周刊專訪，而這位文章中的李小姐也就是在【勞保實務教戰100%】第六版當中的職災個案李小姐。
李小姐發生職災之後一路走來艱辛無比，但如何爭取自己的權益以及給付不如所預期的時候又該如何爭取，這是所有勞保被保險人應該要知道的事情。
同時與【勞保實務教戰100%】第六版一起閱讀，會更清楚申請程序。
2020年9月23日 星期三
2020年6月8日 星期一
【團購】勞保實務教戰100% 第六版開始預購
作者 : 鄭正一
先呼萬喚始出來，終於~可以開始預購 勞保實務教戰100% 第六版，6月下旬開始寄出。團購由此去 > https://lihi1.cc/Ny4eE
勞保實務教戰100% 第六版，將近550頁，比起第五版多出了100頁~
這次第六版的法規、案例全部更新，尤其是給付申請的彼此競合更是重要，以及加上許多對於勞保、職保法、就業保險法及行政救濟的見解與祕訣。用案例串起勞保中的各種給付，這是在申請勞保給付過程抽絲剝繭，找出請求權的時效與治療期間等等規定。
當然一定要有團購價
第六版原價630元，團購至少8折以上
1本，8折特價＝500元，運費60元。共計560元
2本~24本，8折特價=500元，免運!
25本~49本，75折特價=470元，免運!
50本以上，7折特價＝440元，免運!
有任何訂購問題請直接連絡 永然文化 02-23560809 / book@lawking.com.tw
訂購步驟如下：以使用線上信用卡付款為例
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步驟1 先按「放入購物車」
步驟2 填寫數量，如有修改數量請重按確定修改
步驟3 必填名稱、付款方式、電話/手機、email、寄送方式
步驟4 使用線上信用卡的方式
其他付款方式：郵政劃撥付款
其他付款方式：銀行電匯付款
其他付款方式：ATM轉帳付款
步驟5 填寫信用卡資料
其他付款方式 : 信用卡傳真付款
其他付款方式：郵政劃撥付款
其他付款方式：銀行電匯付款
其他付款方式：ATM轉帳付款
其他問題 : 購物車在哪裡
2017年6月2日 星期五
【勞保】上班第一天員工發生事故，老闆如何自保？
作者 : 鄭正一
FB上傳來訊息，問了一個問題
剖析
1. 事故發生時，沒有勞保。
2. 在符合法令的規範之下，雇主當天該做什麼事情。
就從新公司投保程序尚未完成，這件事情談起
勞保對於投保這件事情，分成「強制加保」及「自願加保」。公司行號僱用5人以上屬於「強制加保」，未滿5人就屬於「自願加保」。
加保，同時參加勞工保險普通事故及職業災害。
例外事項，例如領取過老年給付再受僱工作，只能參加勞保的職業災害保險
要認清一件事情，開公司就是有成本的。勞保就是屬於該花的錢，就是要給有為的政府
只要雇用人數超過5人以上，公司就屬於勞保強制加保，不會因為公司沒辦理加保而抹滅這件事情。即使事業單位無法取得(或尚未取得)前項證照，可以檢附使用統一發票購票證影本或提具稅捐機關核定稅籍通知書或營業稅稅款通知書影本辦理投保手續。
所謂「投保程序未完成」應該只是公司沒幫員工加保的說詞。
到職當日發生事故，對於公司而言應該怎麼辦？
FB上傳來訊息，問了一個問題
剖析
1. 事故發生時，沒有勞保。
2. 在符合法令的規範之下，雇主當天該做什麼事情。
就從新公司投保程序尚未完成，這件事情談起
勞保對於投保這件事情，分成「強制加保」及「自願加保」。公司行號僱用5人以上屬於「強制加保」，未滿5人就屬於「自願加保」。
加保，同時參加勞工保險普通事故及職業災害。
例外事項，例如領取過老年給付再受僱工作，只能參加勞保的職業災害保險
要認清一件事情，開公司就是有成本的。
只要雇用人數超過5人以上，公司就屬於勞保強制加保，不會因為公司沒辦理加保而抹滅這件事情。即使事業單位無法取得(或尚未取得)前項證照，可以檢附使用統一發票購票證影本或提具稅捐機關核定稅籍通知書或營業稅稅款通知書影本辦理投保手續。
所謂「投保程序未完成」應該只是公司沒幫員工加保的說詞。
到職當日發生事故，對於公司而言應該怎麼辦？
2017年5月28日 星期日
【勞保】勞工保險失能給付五要訣
作者 : 鄭正一
更新 : 106.06.12
心想，勞保局怎麼不出一本失能給付攻略，只要按圖索驥就可以申請的到，坦白說這是有困難度的。
以下用勞工保險失能給付五要訣來說明，希望藉此讓勞工朋友能夠更清晰了解。
首先要知道，個案是屬於勞工保險的普通事故或職業災害，尤其是職業災害在給付競合會有很大的差別。
是否有其他保險，例如壽險、殘扶險或長照險，因為這些跟體況都有關聯性。
【基本資料】
勞工保險失能給付，基本上要知道以下資料。
(1)目前是否承保，常常勞工也不知道有沒有加保，請務必先確認。
(2)投保年資，年資越久遇上無工作能力時越要考慮勞保其他給付的競合。
(3)投保薪資，原則上知道金額就可以。
(4)投保單位，一般公司或職業工會。
(5)年齡，基本上年齡超過50歲以上，要考慮與勞保其他給付的競合。
(6)家庭背景，配偶及子女的年齡、配偶是否有工作及投保薪資為何，這要拿來判斷失能年金申請的可能性，因為眷屬可以加計最多50%。
(7)事故發生日期及經過，判定是普通事故或職業災害，評估後續該如何處理。
【目前體況】
以車禍導致左手腕關節粉粹性骨折為例，一般來說經過復健治療後常見有活動範圍受限的問題，此時就要請醫師量測腕關節的活動範圍，來確定屬於「喪失機能」、「顯著運動失能」還是「運動失能」。
再舉例心臟無力，醫學上稱之為心臟衰竭，評估方式就是以左心室射出分率 LVEF，原則上勞保失能要申請心臟功能要達LVEF小於49%。
因此如何從體況認知到符合失能給付標準再提出申請，基本上這就有一定難度。
【工作能力】
勞工保險本質是在職保險，若申請失能給付之後還能從事工作，那勞保可以繼續參加的。但當失能達無工作能力時勞保會退保終止，之後老年給付或死亡給付就沒有了。
至於生病或意外之後應該在哪一個階段去申請，這很難說。常常勞工知道可以請領時都已經達到無工作能力的階段，可以的話先了解在疾病意外的過程中可能會造成的失能等級。
【治療期間】
勞保失能項目依照不同部位有不同規定治療期間規定、就診科別、開立診斷書的醫院等級規定，舉出精神失能與咀嚼、吞嚥及言語機能失能說明
(1) 精神失能
a. 須經治療2年以上
b. 應由全民健康保險特約醫院或診所出具。
(2) 咀嚼、吞嚥及言語機能失能
a. 須咀嚼、吞嚥或言語機能失能者，須最後一次手術後六個月以上，始得認定；未經手術而以放射或化學治療者，於放射或化學治療終止後六個月以上，始得認定。但全喉切除所致之言語機能失能不在此限。
b. 應由衛生福利部醫院評鑑優等以上、醫院評鑑合格之醫學中心或區域醫院、醫院評鑑及教學醫院評鑑合格之全民健康保險特約醫院出具。
其他部位仍請務必了解勞保失能給付標準
【給付競合】 下列資料摘錄自勞保實務教戰100%第五版
(1) 失能給付與老年給付
失能給付與老年給付的申請要件截然不同，分別有年金及一次金可以選擇。
選擇一次金需考慮即時性，例如失能一次金需經過開立失能診斷書，再經由勞保局審核，快則1個月內，慢則2至3個月都有可能。老年一次金或一次請領老年給付則無此困擾，符合要件，勞保局就給付。
選擇年金需考量：a.後續領取期間、b,身故後是否一次金與已領年金之間是否有差額可領取（此部分僅適用98年1月1日前有加保勞保者）。
(2) 失能給付與死亡給付
例如乙男年滿45歲，投保年資20年，平均月投保薪資42,000元，因發現肺腺癌已晚也無法繼續工作。醫師保守估計約有1個月可以存活。失能給付需經治療6個月以上才能診斷為永久失能，至於老年給付不符合年資、年齡申請要件而無法請領。家屬申請乙男本人死亡給付也是一種方式。
(3) 失能給付與國民年金
國民年金的承保年齡介於25歲至65歲。一旦勞工未滿65歲申請失能給付退保而勞保終止，此時勞工就會自動轉為國民年金的身份，之後若在65歲以前身故，則會有國民年金的遺屬年金、喪葬給付。
(4) 失能給付達第1~3級時，可以先行申請領回勞退新制的6%「勞工退休金」
..............................................
【結論】
任何保險不論是商業保險或社會保險，申請給付是我們自己的權益。
勞保失能給付該如何申請，記得五要訣喔！
下載表格 圖檔 PDF
更新 : 106.06.12
以下用勞工保險失能給付五要訣來說明，希望藉此讓勞工朋友能夠更清晰了解。
首先要知道，個案是屬於勞工保險的普通事故或職業災害，尤其是職業災害在給付競合會有很大的差別。
是否有其他保險，例如壽險、殘扶險或長照險，因為這些跟體況都有關聯性。
【基本資料】
勞工保險失能給付，基本上要知道以下資料。
(1)目前是否承保，常常勞工也不知道有沒有加保，請務必先確認。
(2)投保年資，年資越久遇上無工作能力時越要考慮勞保其他給付的競合。
(3)投保薪資，原則上知道金額就可以。
(4)投保單位，一般公司或職業工會。
(5)年齡，基本上年齡超過50歲以上，要考慮與勞保其他給付的競合。
(6)家庭背景，配偶及子女的年齡、配偶是否有工作及投保薪資為何，這要拿來判斷失能年金申請的可能性，因為眷屬可以加計最多50%。
(7)事故發生日期及經過，判定是普通事故或職業災害，評估後續該如何處理。
【目前體況】
以車禍導致左手腕關節粉粹性骨折為例，一般來說經過復健治療後常見有活動範圍受限的問題，此時就要請醫師量測腕關節的活動範圍，來確定屬於「喪失機能」、「顯著運動失能」還是「運動失能」。
再舉例心臟無力，醫學上稱之為心臟衰竭，評估方式就是以左心室射出分率 LVEF，原則上勞保失能要申請心臟功能要達LVEF小於49%。
因此如何從體況認知到符合失能給付標準再提出申請，基本上這就有一定難度。
【工作能力】
勞工保險本質是在職保險，若申請失能給付之後還能從事工作，那勞保可以繼續參加的。但當失能達無工作能力時勞保會退保終止，之後老年給付或死亡給付就沒有了。
至於生病或意外之後應該在哪一個階段去申請，這很難說。常常勞工知道可以請領時都已經達到無工作能力的階段，可以的話先了解在疾病意外的過程中可能會造成的失能等級。
【治療期間】
勞保失能項目依照不同部位有不同規定治療期間規定、就診科別、開立診斷書的醫院等級規定，舉出精神失能與咀嚼、吞嚥及言語機能失能說明
(1) 精神失能
a. 須經治療2年以上
b. 應由全民健康保險特約醫院或診所出具。
(2) 咀嚼、吞嚥及言語機能失能
a. 須咀嚼、吞嚥或言語機能失能者，須最後一次手術後六個月以上，始得認定；未經手術而以放射或化學治療者，於放射或化學治療終止後六個月以上，始得認定。但全喉切除所致之言語機能失能不在此限。
b. 應由衛生福利部醫院評鑑優等以上、醫院評鑑合格之醫學中心或區域醫院、醫院評鑑及教學醫院評鑑合格之全民健康保險特約醫院出具。
其他部位仍請務必了解勞保失能給付標準
【給付競合】 下列資料摘錄自勞保實務教戰100%第五版
(1) 失能給付與老年給付
失能給付與老年給付的申請要件截然不同，分別有年金及一次金可以選擇。
選擇一次金需考慮即時性，例如失能一次金需經過開立失能診斷書，再經由勞保局審核，快則1個月內，慢則2至3個月都有可能。老年一次金或一次請領老年給付則無此困擾，符合要件，勞保局就給付。
選擇年金需考量：a.後續領取期間、b,身故後是否一次金與已領年金之間是否有差額可領取（此部分僅適用98年1月1日前有加保勞保者）。
(2) 失能給付與死亡給付
例如乙男年滿45歲，投保年資20年，平均月投保薪資42,000元，因發現肺腺癌已晚也無法繼續工作。醫師保守估計約有1個月可以存活。失能給付需經治療6個月以上才能診斷為永久失能，至於老年給付不符合年資、年齡申請要件而無法請領。家屬申請乙男本人死亡給付也是一種方式。
(3) 失能給付與國民年金
國民年金的承保年齡介於25歲至65歲。一旦勞工未滿65歲申請失能給付退保而勞保終止，此時勞工就會自動轉為國民年金的身份，之後若在65歲以前身故，則會有國民年金的遺屬年金、喪葬給付。
(4) 失能給付達第1~3級時，可以先行申請領回勞退新制的6%「勞工退休金」
..............................................
【結論】
任何保險不論是商業保險或社會保險，申請給付是我們自己的權益。
勞保失能給付該如何申請，記得五要訣喔！
下載表格 圖檔 PDF
2017年3月12日 星期日
【勘誤表】勞保實務教戰100%第五版
【勘誤表1】
p192 ，請更正刪除部分，正確為『 加保期間最高60個月的月投保薪資合計後除以60』，也請參照p106 平均月投保薪資
謝謝，永豐銀行劉小姐
【勘誤表2】
同樣是p192 我一定是睡著了
感謝 錠嵂保經 徐先生 銳利的雙眼看出12000日應該為1200日。
【勘誤表3】
p155 看就知道了，我查了一下是我的手稿錯誤
謝謝，富邦人壽 林小姐、台中豐原 張先生
【勘誤表4】
p224 ，第24條之1修正為第24條之2
謝謝，富邦人壽 周先生
【勘誤表5】
p307，修正遺屬津貼 36,300元X30月=1,089,000元
【勘誤表6】
p27
【勘誤表7】
p58
