職業災害勞工，除了勞保、勞動基準法還有職業災害勞工保護法相關補助。而各縣市政府也有關於職業災害勞工身故、失能或住院慰問金，要特別留意的是申請時效。
此彙整表係針對職災勞工資格、慰問金及申請時效說明，部分縣市除了慰問金之外還有勞工生活補助、住院期間看護費用、子女就學獎學金(補助)等。
縣市
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資格
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身故慰問金
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失能慰問金
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住院慰問金
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申請時效
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1
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◎
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1至5級
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X
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1年
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1
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◎
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1至15級
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7天以上
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6月
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1
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◎
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1至15級
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3天以上
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1年
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|
1
|
◎
|
X
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7天以上
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3月
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3
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X
|
X
|
X
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6月
|
|
3
|
X
|
X
|
X
|
6月
|
|
3
|
X
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1至15級
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5天以上
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6月
|
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2
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◎
|
X
|
X
|
6月
|
|
2
|
◎
|
X
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重大職災
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3月
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3
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◎
|
X
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14天以上
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3月
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2
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◎
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1至7級
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4天以上
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6月
|
|
2
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◎
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1至15級
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重大職災
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1年
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2
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◎
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1至15級
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4天以上
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6月
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2
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◎
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1至15級
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5天以上
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6月
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|
2
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◎
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影響工作
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10天以上
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3月
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一、資格規定
1.職災發生，戶籍地於該縣市或事故地點於該縣市均可以申請慰問金。(範圍最大)
2.職災發生，戶籍須於該縣市可以申請慰問金。(範圍次之)
3.職災發生，須具備戶籍及事故地點於該縣市才可以申請慰問金。(範圍最小)
二、身故慰問金各縣市規定有所不同，最多30萬，最少1萬。
二、身故慰問金各縣市規定有所不同，最多30萬，最少1萬。
三、未在上述之縣市也有急難救助基金可以申請。
四、發生職災事故請務必再次查詢各縣市法規
五、資料更新日期為109年4月4日
台北市勞工職業災害慰問金發給自治條例
